仕事の評価が下がるリスクは承知で残業を一切しない働き方はどうか?
「仕事の評価が下がるかもしれない」と分かっていても、残業を一切しない働き方にシフトするのは一つの選択肢です。特に、心身の健康を守るため、家族との時間を大切にしたいなど、個人の価値観やライフスタイルを重視する場合、この選択は大いに意義があります。
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「仕事の評価が下がるかもしれない」と分かっていても、残業を一切しない働き方にシフトするのは一つの選択肢です。特に、心身の健康を守るため、家族との時間を大切にしたいなど、個人の価値観やライフスタイルを重視する場合、この選択は大いに意義があります。
40代を迎えると、仕事へのモチベーションが急に下がることがあります。これまでやる気を持って取り組んでいた仕事が急に重荷に感じられ、「もう頑張りたくない」と思う瞬間が増えるかもしれません。このような状況では、働き方を見直すことが必要です。
朝早くや夜遅くまで仕事をしていると「この人はいつお願いしてもなんでもやってくれる」と思われてしまっているようで、都合よく周りに使われてしまう気がしました。 周りは一切気にせずに仕事をしてみる気持ち、すごく大事です。 「周りを一切気にせずに仕事をする」という意識は、これまでの無意識の「便利屋状態」から抜け出す第一歩です。以下に、都合よく使われないための心構えや具体的な対策をまとめました。
「リストラされてもいいや」くらいの気持ちで仕事をすることは、実はストレスを減らし、自分の人生を豊かにする可能性が高いです。 その考え方を実践するときのポイントやメリット、注意点をまとめてみました。
評価を気にしすぎるあまり、自分の健康やプライベートを犠牲にしてしまうのはもったいないです。「評価が下がってもいい」と割り切ることで、心が軽くなり、むしろ仕事をポジティブに捉えられるようになることもあります。
「仕事の評価が下がるかもしれない」と分かっていても、残業を一切しない働き方にシフトするのは一つの選択肢です。特に、心身の健康を守るため、家族との時間を大切にしたいなど、個人の価値観やライフスタイルを重視する場合、この選択は大いに意義があります。
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「今の仕事が嫌だ。でも、転職してもどうせ同じように嫌になるんじゃないか?」 こんなふうに感じて、転職する意味自体を疑問に思っている人も多いのではないでしょうか。現実問題、転職したところで、「仕事が嫌」という根本的な気持ちが解消される保証はどこにもありません。 この記事では、「転職する意味があるのか?」という問いに本音で向き合いながら、「じゃあ結局どうすればいいのか?」という結論を探ってみます。
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