ストレスチェックで高ストレス者と診断されて産業医面談を受けると会社や上司にばれるのか?

年に１回の会社でのストレスチェック。

ある程度の規模以上の会社に勤めている人は、受けている人も多いと思います。

今年のストレスチェックで私は、高ストレス者と判定されました。

質問内容に対して、素直な気持ちをそのまま回答していったら、高ストレスになっちゃいました。質問の内容は５択で、「こちらの回答したら、高ストレスって出ちゃうだろうな」って明らかに分かります。だから、意図して高ストレス判定を出したともいえますがね。

でも、いいんです。こういうのは素直な気持ちで回答すれば。

で、問題は、高ストレス者は会社の産業医の面談を勧奨されること。

産業医面談を受けると、自分の所属する部門の部長や課長など、上司に自分の情報が筒抜けになるのではないか？という心配。

実際のところどうなのか？

私は、多少は心配しましたが、面談を受けることにしました。

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ストレスチェックを受けた人のうち、どのくらいの人が産業医面談を受けているのか？

だから、高ストレス者と判定されても面談を受けない会社員が多いみたいです。

私がネットで調べた数値は以下のようでした。

ストレスチェックを受けた人のうち、高ストレス者と判定されるのは約１０％とのこと。

その高ストレス者と判定された人のうち、産業医面談を受けるのは約０．５～１％とのこと。

つまり、ストレスチェックを受けた１００人のうち、たった１人程度しか産業医面談を受けていないのが現実のようです。

私は、その１％に入ったってことですね。

レアな人材になれて光栄ですって感じです。

では、ほとんどの人が、なぜ面談を受けないのか？

それは、面談を受けることで、産業医から会社側（上司）へストレスチェックの結果の情報提供がされることになるからです。

実際、私が産業医の面談を申し込んだときに、

「面談を申し込むと同時に、会社へストレスチェックの結果を報告することに同意したことになります」

っていう同意書を書かされました。

面談を受ける　＝　会社にばれる可能性が発生する

この覚悟は持っておく必要ありです。

ネットで調べた限りは、いちおう建前上は会社側に個人を特定されるようなことはないように配慮されると書いてあります。でも、実際のところ、

「誰が高ストレス者で、どんな判定だったのか？」

といった内容が上司に筒抜けになってしまう可能性はゼロではないはずです。

ネットの情報はこうです。

引用：https://jinjibu.jp/qa/detl/67301/1/
まず前提として面接指導の内容については本人の同意がなければ上長には知られません。そのことを本人に伝えて安心してもらうことが大事になります。
また産業医面接は決して特別なことではなく、一般的な健康に関する相談等を含めて気軽に相談できる窓口だということを全社的に周知するのがいいと思います。

もう１つ。