30代40代の正社員未経験の派遣で自信がないが正社員で就職するきっかけの就活をしたい場合

派遣社員をやっている３０代の方で、正社員でシステムエンジニアになることができるのか？

こんな悩みを持っている方がたくさんいらっしゃるようです。

33歳派遣社員です。システムエンジニア（正社員）への転職を目指しているのですが色々と不安な点が多く質問させて頂きます。まずハードルがかなり高いということは分かっているのですが、求人情報を見ていると『未経験、年齢不問』という記事もいくつか見るのですが、しかし普通に考えたらやはり経験者の方が優先的に採用されるのではないかと感じます。
引用元；https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11120644196

確かに、システムエンジニアの求人で

「未経験　年齢不問」

みたいな謳い文句を見かけることがあります。

では、現実はどうなのでしょうか？

ちなみに、エンジニアにこだわらなければ、東京都が委託している【就活エクスプレス】を一度覗いてみると、希望が湧いてきますよ。

組み込みソフトのエンジニアの仲間の中では学校卒業後からエンジニアやっている人ばかり

この記事を書いている私は、大学卒業後、22歳くらいで組み込みソフトのエンジニアとして会社に就職しました。なので、30歳を超えて未経験の状態でシステムエンジニアになれるか？

の自分自身の実体験は語れません。

では、私の周りの職場で、３０歳を過ぎて全くの未経験で他業種から組み込みソフトのエンジニアになった人を見たことがあるでしょうか？

それは、「いいえ」です。

残念ながら、私の周りは全ての人が学校卒業後に、エンジニアの仕事をしてきている人ばかりです。

逆はいますけどね。システムエンジニアの仕事を20代30代までやってきたけれども、仕事が嫌になって、全然別の業界に転職したり、公務員になったりとか。

私の周りの人達を見る限りは、２０代の頃からエンジニア職を続けている人ばかりです。

30代超えて未経験のエンジニア目指すより別の仕事探した方がよいという意見が大半

では、他の人の意見はどうでしょうか？

冒頭で引用したヤフー知恵袋の回答を抜粋して引用します。

当時22歳の私はそれをまにうけ、SEの会社をいくつか受けましたが、書類選考すら1つも通りませんでした。

22歳で落ちまくるというのは、さすがに全ての人には当てはまらないとは思います。でも、22歳、若さがあるだけでは採用されないのがシステムエンジニアという証明にはなりますね。

現役のSEでちょうど同い年ですが諦めた方が良いと思います。
下の方も言われている様に経験不問、未経験歓迎と言うのは二十代半ば位までの方を対象にしていると考えていいと思います。

なんとなく、みなさんが薄々感じていることだと思いますが、未経験でも比較的採用されやすいのは20代までなのは事実でしょう。

でもこれって、SEに限らないでしょう。

例えば、３０歳までシステムエンジニアをやっていて、急に不動産会社の営業職に転職しようと思っても、採用される可能性は低いと感覚的に分かるでしょう。銀行の営業職やっていて、不動産会社に転職っていう話なら、なんとなくあり得る気もします。

でも、３０歳までシステムエンジニアをやっていて、不動産会社の営業職に未経験で転職って、厳しい気がしますよね。

私は26歳で全くの未経験から2年制の専門学校に入って勉強して 28歳で何とかSEになれました。絶対にムリとまでは言いませんがはっきり言ってオススメできません。
当時の同級生に30代の方も居て、一緒に就職活動を頑張りましたが結局ITとは関係のない企業に就職することになっていました。
これは実際私が就活中に面接担当官の方から言われたことですが『未経験、年齢不問』というのは未経験なら20代前半までの事で、それ以上の年齢ならそれなりの『実務経験』を求められます。
また仮にSEになれたとしても、その現状で雇ってくれる企業はかなりの
ブラックである可能性が高いです。
悪いことは言いません、今のお仕事を頑張られるかSE以外での
お仕事を探すことをお勧めします。

３０歳を超えて、未経験で運よくシステムエンジニアの仕事に就けたとしても苦労する、というのは他の多くの人の意見です。

私も、その意見が正しいと思います。だって、会社がいくらブラックじゃなかったとしても、２０代前半からエンジニアの仕事をやってきた人と、３０代からエンジニアの仕事を始めた人って、同じ年であって圧倒的なスキルの差がついているのは明らかです。

みじめな思いをする確率が高いでしょう。

それでもよければ、「未経験　年齢不問」で募集している会社へ応募すればいいと思います。