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この記事を読んでいる方は 周りのエンジニア（技術者）のスキルや学歴、経歴が凄すぎる一方、 自分はエンジニアとしてスキルが足りなさすぎ。 このままエンジニアとしてやっていけるのか？ と不安になっている人だと思います

エンジニア（システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、プログラマーなど）の仕事って、本当に将来性はあるの？ 今後、AIの台頭によってエンジニアの仕事もなくなるのではないか？ といった主張をする方も少なからずいます。 さて、実際のところどうなのでしょうか。

よく最近、ビジネス書やYoutube、ツイッターなどで 「好きなことをして稼ごう！自分の好きなことを仕事にしよう」 と言ったメッセージをよく聞きます。 では、 そもそも好きなことって何？ 仕事につながるような好きなことって何？ よく考えてみても、分からないことが多いのではないでしょうか。 今回は、好きなことを探す方法、診断をする方法について書いていきます。

「この商品、どう考えても競合他社より性能が悪い」 「品質が悪いにかかわらず、競合他社より価格も高い」 いくら商品に自信がなくても、よくなくても、 自分が所属する会社の商品で、営業担当（セールス）だったら、どうしても売らないといけません。 こんな時、どうすればいいのか？

転職面接では、面接官（会社側）から応募者（自分）への質問の場にだけするのはもったいない。 自分から逆に会社側へ質問し、相手の会社を知る良い機会です。 いわゆる逆質問。 では、せっかくの面接の機会。 限られた時間の中で、 これだけは面接の時に相手の会社（面接官・人事部門）に聞いておくべき３つの質問を取り上げます。

何かしら誰でも 会社に対して、 上司に対して 周りの同僚対して、 不満があるものです。 でも、それはお門違い。 しょせん、雇用されている身分の会社員が、 会社が悪い、 上司がクソ、 とか思っても、 「こんな職場だから、私のパフォーマンスが出ない」 といった不満は全くの勘違いという話です。