30代派遣社員で正社員への転職を目指しているが未経験・年齢不問の募集の会社に入れるか?

20代、派遣社員として仕事をしてきた。

30代を超えた今、正社員で働きたい気持ちが沸いてきた。

でも、いまさら正社員で働ける場所はあるの?

そんな切実な悩みが、たとえばこれ。

33歳派遣社員です。

システムエンジニア(正社員)への転職を目指しているのですが色々と不安な点が多く質問させて頂きます。

まずハードルがかなり高いということは分かっているのですが、求人情報を見ていると『未経験、年齢不問』という記事もいくつか見るのですが、しかし普通に考えたらやはり経験者の方が優先的に採用されるのではないかと感じます。

引用元:https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11120644196

この方は、正社員になりたい。かつ、未経験の業界に入れるかを心配しています。

現実はどうか?

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30代派遣社員で正社員への転職は厳しいのか

現実を知っている方のコメントはこちら。

当時からSEはどこの会社も「未経験、年齢不問、入社後に研修をするから文系可能」とうたってます。

当時22歳の私はそれをまにうけ、SEの会社をいくつか受けましたが、書類選考すら1つも通りませんでした。

スクールの広告ですらそんなのばかりなんですから、30代ってだけでもう露骨にアウトなんだと思います。
引用元:https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11120644196

新卒でもなく、未経験の仕事につこうとするのは厳しいことはその通りでしょう。

ただし、このコメントをした方の経歴や学歴がどうかまでは分かりません。このお一人のコメントだけで、30代未経験で正社員として転職するのが難しいとは思わなくてよいでしょう。

もうお一人のコメント

これは実際私が就活中に面接担当官の方から言われたことですが『未経験、年齢不問』というのは未経験なら20代前半までの事で、それ以上の年齢ならそれなりの『実務経験』を求められます。

最終的に何とかSEになれましたので、巡り合わせ次第だとは思いますが28歳でもそんな状況です、33歳でプログラムの知識もない状況ではほぼ絶望的だと考えて下さい。

引用元:https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11120644196

こちらも厳しい現実が垣間見れる言葉が並んでいます。

30代であれば、経験がないと厳しい。

確かに、普通に考えたらそうかもしれない。

残念ながら、今の日本では新卒じゃないと、未経験の仕事につくチャンスはないの?

なんか、あまりにも厳しい現実。

でも、よく考えてみると、それはあくまで一般的には厳しいという話。

他の人から

「30代で派遣社員から正社員への転換は難しいよ」

って言われたら、諦めるんですか?

って話。

それでムリだと思うんだったら、諦めればいい。

今のままの自分の状況を受け入れて生きていけばいいでしょう。

でも、正社員になってみたいんでしょう。

だったら、正社員を募集している会社へ応募してみればいいじゃないですか。

受けて、不採用になって落ちて、何かマイナスになることはあるでしょうか?

何も損失ないでしょう。

自分のプライドが傷つくってのはあるかもしれませんが、それは自分の考え方の問題。

今の派遣社員の状態が嫌なんでしょう。派遣社員の立場でプライドが許せないってことでしょう。

だったら、落ちてもいいから正社員を募集している会社を受けまくればいいんじゃないでしょうか。

東京都が委託している30~54歳の正社員就職サポート事業

でも、未経験、しかも30歳を超えたら自分が、正社員になれるチャンスをどうやって探せばいいのか?

確かにそれはそうですね。

だから、調べました。

そしたら、ありました。

30~54歳の正社員就職をサポートするサービスです。

これ、東京都が委託している事業。

都がやってるってことで、これだけでも安心できると思います。
人が、「30代からの正社員への転向はムリ」

とかいっているのを真に受けて諦める前に、上記に登録して相談してみてはどうでしょうか。

結果としてダメだったとしても、失うものはありませんので。

今を変えたかったら、やるしかないです↓

東京都からの委託による事業のため、利用はすべて無料!安心サポート!

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こういうサービスがあるんだと気づきがあるので、まずは本サイトを確認するだけでも参考になります。

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