転職面接(面談)の逆質問の例は?面接官や人事に聞くべき後悔しないための3つの問い
転職面接では、面接官(会社側)から応募者(自分)への質問の場にだけするのはもったいない。 自分から逆に会社側へ質問し、相手の会社を知る良い機会です。 いわゆる逆質問。 では、せっかくの面接の機会。 限られた時間の中で、 これだけは面接の時に相手の会社(面接官・人事部門)に聞いておくべき3つの質問を取り上げます。
転職面接では、面接官(会社側)から応募者(自分)への質問の場にだけするのはもったいない。 自分から逆に会社側へ質問し、相手の会社を知る良い機会です。 いわゆる逆質問。 では、せっかくの面接の機会。 限られた時間の中で、 これだけは面接の時に相手の会社(面接官・人事部門)に聞いておくべき3つの質問を取り上げます。
何かしら誰でも 会社に対して、 上司に対して 周りの同僚対して、 不満があるものです。 でも、それはお門違い。 しょせん、雇用されている身分の会社員が、 会社が悪い、 上司がクソ、 とか思っても、 「こんな職場だから、私のパフォーマンスが出ない」 といった不満は全くの勘違いという話です。
モトローラから発売される「Razr 2019」 特徴が、縦二つ折りの折りたたみ式のスマートフォンであること。 Motorola折りたたみスマホ「Razr 2019」の日本発売予定(販売予定)があるのか? 日本円にして価格はいくらなのか?
42Tokyo(エンジニア養成学校)の日本での受験倍率(競争倍率)や募集人員はどのくらいなのでしょうか?
転職にも二つのパターンがあります。 一つは、今働いている業界、同じ職種で他の会社に転職するパターン。 もう一つが、これまでの経験は捨て、業界を変えるパターン。 一方で後者の場合は、仕事内容を変えるので、未経験からの出発となります。未経験であれば、これまで働いてきた業界以外の全ての業界が、転職先の候補となります。 ではその場合、どの業界で働くのがよいのでしょうか?どのような基準で業界を選べばよいのでしょうか。 結論からいうと、 今後伸びるマーケット、伸びる業界に転職をすること。
30代後半、40代以降のエンジニアの転職。 企業から何が求められているのでしょうか? これまで技術一本で来た人にとって、やはり求められるのは技術だけあればOKなのでしょうか? 結論からいうと、答えはノーでしょう。
エンジニアが転職する時、どうやって転職先を選ぶのが良いでしょうか。 「転職考えてみようかな」 と頭の片隅で思った方もいると思います。 この記事では、転職活動を本格的に始める前に、どのような転職方法があるのかを整理しておきたいと思います。 私はまだ、新卒で入社した会社に18年間勤めていますが、実は転職活動自体はひそかにしてきました。転職関連の書籍で勉強した経験もありますので、その内容も含めて書いていきます。
お金のために働くのが悪いのか? 自分は何をしてお金を稼いでいこうか 自分は何をして生きていけばいいのか そもそも、何がしたいのか などなど、迷走する時がありませんか? 働くことの意味 2020年以降、どのような社会になっていくのか? だから、どのように考えて生きていくのが楽なのか? を考えさせられる本がありましたので、紹介させて頂きます。
あー、この本、20代の頃読んでおけば最強だったのに~ と40代直前になって読んで衝撃を受けた本がこれ。 水野敬也さんのLOVE理論 エンジニア職のような、周りに女性がいない環境にいる男性必見の本です。 高校、大学と、ほぼほぼ男子校のような環境で育ってきた男性。女性に免疫のない若い男性は必読です。
会社を辞めるしかない状況になるとします。 でも、退職をするにしても、1度は会社に行って、上司に伝えなければいけない。人事部門と書類のやり取りをしないといけない。 もう、それすらも出来ない精神状態になっていたら、どうすればいいのだろう? そんなことを妄想していて、ネットで方法を探していました。