評価は下がるが仕事は定時上がりで有給もしっかりと取ってリストラされてもよい気持ちで
「リストラされてもいいや」くらいの気持ちで仕事をすることは、実はストレスを減らし、自分の人生を豊かにする可能性が高いです。 その考え方を実践するときのポイントやメリット、注意点をまとめてみました。
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「リストラされてもいいや」くらいの気持ちで仕事をすることは、実はストレスを減らし、自分の人生を豊かにする可能性が高いです。 その考え方を実践するときのポイントやメリット、注意点をまとめてみました。
評価を気にしすぎるあまり、自分の健康やプライベートを犠牲にしてしまうのはもったいないです。「評価が下がってもいい」と割り切ることで、心が軽くなり、むしろ仕事をポジティブに捉えられるようになることもあります。
「仕事の評価が下がるかもしれない」と分かっていても、残業を一切しない働き方にシフトするのは一つの選択肢です。特に、心身の健康を守るため、家族との時間を大切にしたいなど、個人の価値観やライフスタイルを重視する場合、この選択は大いに意義があります。
40代を迎えると、仕事へのモチベーションが急に下がることがあります。これまでやる気を持って取り組んでいた仕事が急に重荷に感じられ、「もう頑張りたくない」と思う瞬間が増えるかもしれません。このような状況では、働き方を見直すことが必要です。
20年以上も組み込みエンジニアとして第一線で働いてきたあなた。それだけ長く同じ分野に打ち込めるというのは素晴らしいことですが、突然「何もやる気がなくなった」「何もしたくない」と感じる瞬間が訪れることがあります。この気持ちは、単なる怠け心ではありません。むしろ、心や体があなたに何かを伝えようとしているサインかもしれません。
「今の仕事が嫌だ。でも、転職してもどうせ同じように嫌になるんじゃないか?」 こんなふうに感じて、転職する意味自体を疑問に思っている人も多いのではないでしょうか。現実問題、転職したところで、「仕事が嫌」という根本的な気持ちが解消される保証はどこにもありません。 この記事では、「転職する意味があるのか?」という問いに本音で向き合いながら、「じゃあ結局どうすればいいのか?」という結論を探ってみます。
「これまで完璧主義でやってきたし、残業も当たり前だった。でも、もうそんな働き方は限界だ」 そんな思いに駆られているのではないでしょうか? 確かに、長年染み付いた働き方や価値観を変えるのは簡単ではありません。しかし、働き方を変えることで、心身の健康を取り戻し、持続可能なキャリアを築くことができます。以下に、今さらでも「完璧主義をやめて残業をしない働き方」へ移行する具体的なステップを紹介します。
「仕事を適当にやる」と言っても、それは単に手を抜くことを意味するのではなく、無理をしない範囲で効率的に仕事を進め、必要以上に自分を追い込まない働き方を指します。具体的な行動例を挙げて、どのように仕事を「適当に」こなすかを考えてみましょう。
組み込みエンジニアとしての経験を積んできたものの、「もうこの業界や職種から完全に離れたい」と感じることもあるでしょう。ただし、「では他に何ができるのか?」と考えると不安や迷いが生まれるのも当然です。 この記事では、組み込みエンジニアが持つスキルや経験を活かして、他の職種や業界へ完全に転職する際に考えられる選択肢について掘り下げます。
「仕事をやりたくない」――この気持ちを抱えたとき、多くの人はこう考えるのではないでしょうか。 「自分はダメな人間なのかもしれない」 「みんな頑張っているのに、こんな気持ちを持つのはおかしいのでは?」 「適当にやっていいのか?でも、やる気が湧かない……」